上司に嫌われているよりは、上司に好かれているほうが仕事面において、何かとやりやすいですよね。
べあころ それはもちろんだよね。
上司に好かれているほうがアドバイスをもらえたり、何か起こっても助けてもらえるかもしれないし、出世などにも有利になるかもしれません。
上司である前に人間であるので、嫌いな人よりは好きな人に色々してあげたいと思うものです。
上司に好かれる人っていうのはどういう事をして気に入られていっているのか？
そのあたりについて書いていきます。
上司に好かれる人はどのように行動しているのか
〇全てを説明しなくても何が言いたいかを理解し行動ができる
〇言われなくても先回りで仕事ができる
〇言い訳をしない
〇仕事の意欲を感じさせる
〇上司を頼る
１つずつ掘り下げていきます。
全てを説明しなくても何が言いたいかを理解し行動ができる
上司から指示されたことに対して、全てを告げられなくても何が言いたいか理解し行動できること。
これは評価があがります。
全部を言われてないのに、何がしてほしいかわかるなんて超能力者じゃないと無理じゃないの？
そんなことありません！
確かに仕事の経験がないと、何をどこまですべきなのかたどり着けません。
ですが、
ある程度仕事になれたころには、だんだんと何を優先して、何をすべきなのか見えてくるはずです。
それより
「こういう時はどうすればいいのか？」
「この場合は〇〇を用意しておいたほうがいいのか？」
なんでもかんでも心配で聞きたがる人がいますが、細かいことを１つ１つ説明するのって結構しんどいもんです。（逆の立場になり、やられてみればわかると思います）
細かいところを言わなくても自分で判断し上司の理想通りに仕事をこなせる人がいれば、そりゃあもちろんその人のほうが好かれますよね。
なかなか初めのうちは難しいかもしれませんが、徐々に上司や仕事のことを理解してきたころには、
上司の性格・思考ならどうするべきなのかを想像し、考えて実践していくことです。
言われなくても先回りで仕事ができる
これは上記よりも高度で、上司から何も指示されたわけではないですが、自分で考えて先回りできる人も好かれますよね。
これもある程度仕事と上司との付き合いの経験が必要になってきます。
「Ａの仕事をしたあとは、Ｂの仕事をするはずだ！」
と、ある程度の経験があれば先読みできてきます。
が、とりあえずはＡだけやっておけばいいんだから、Ｂまでするのは面倒くさいので指示があるまで行動しないって人もいっぱいいるんですね。
そんな人達がいるなかでＢについてまで、先読みしてあなたがやっていたとしたら、上司の評価はどうでしょうか？
当然ながら
評価もあがるし、好かれる信頼のおける部下になりますよね。
ぜひ日々の仕事をこなしながらも、次はこうするはずだよなと先読みをするようにしてみてください。
そこに行動がついてくると、上司から好かれることは間違いないと思います。
言い訳をしない
ミス・失敗があったときに
実は〇〇があって、そっちに気を取られてしまって・・・。
・・・など
言い訳をしてしまう人は、正直あまり良い評価は得られません。
言い訳って自分が少しでも悪くないと思ってもらいたいがために言っちゃうんですけど、それって言われている側には見透かされちゃうんですよね。
そして、
結局は任されている仕事でミスをしちゃっているのは自分の責任ですから、何があったとしても自分のミスではあるんですよね。
それであれば、言い訳をせず素直に「すいませんでした！」と謝っちゃうほうが、上司の信頼も得られますし可愛がられる要素があります。
もし、あなたに言い訳に関して思い当たる節があったら、ぜひ気を付けてほしいです。
仕事のやる気を感じさせる
仕事のやる気や向上心がある人に対して、アドバイスをしたいし、仕事も一緒にしていきたいと思うのは上司として当然の思考ですよね。
逆にやる気がない人に対しては、教える時間も無駄になりますし、やる気がないからどんな失敗をしでかすかわかりません。
仕事に対して一生懸命で、しっかり上司の話に耳を傾け、メモを取り、同じ失敗はしないよう自分で工夫したりと向上心があれば、
それを上司は見てくれていますので、仕事でのやる気をみせていければいいですね！
上司を頼る
時には上司を頼るというのも、好かれる部下の要素です。
やっぱり頼られると人って悪い気はしないもので、自分がこの人には必要なんだなと可愛げすら感じられたりします。
毎回のように頼ってばかりではいけませんが、
どうしても自分の力だけではどうにもならないと感じた場面では、上司にアドバイスを求めたり、助けを求めたりとしていくのは仕事おいても大切ですし、上司にも良く思われて一石二鳥です。
頼りづらいなぁと思うかもしれませんが、ここぞという場面では頼っても良いと思いますよ。
きっと良い上司なら受け入れてくれるはずです。
上司に好かれる人「まとめ」
〇全てを説明しなくても何が言いたいかを理解し行動ができる
〇言われなくても先回りで仕事ができる
〇言い訳をしない
〇仕事の意欲を感じさせる
〇上司を頼る
ということで、まとめさせてもらいました。
気を配れて、素直で、信頼されているという３つの要素が含まれていて、上司から部下にこう思われると基本的には好かれていきます。
上司に対して、ゴマすりがうまいとかはあえて省かせてもらいました。
もちろんそれで、うまく上司に好かれる才能の持ち主もいますが、ゴマすりが見えると同僚には良く思われないですしね。。
僕自信はゴマすりとかうまくないし、ほとんどできないし、ストレスが溜まりそうなのでやりたくありません。
自分でやりたくないことを書いちゃうのはどうかなと思ったので省いたんですよね。
上司に好かれるのを目指すのは簡単ではないかもしれませんが、少しづつ信頼を勝ち取っていければ好かれるはずですので、ぜひ取り組んでみてくださいね！
この記事が何かのお役に立てれば幸いです。
