「今の仕事を続けていっていいのか？」
「辞めたほうが今よりも良い環境で働けるのではないか？」
と、仕事を続けていると疑問に思ったり、悩んでしまうことってありますよね。
べあころ なんで悩んでしまうのかな？
悩みの原因は今の仕事に少なからず不満があるからですよね。
不満があるんなら、とっとと辞めて転職でもすればいいかというと、それもそれで不安が出てきます。
だから
続けるか辞めるかという悩みは尽きないわけです。
ただ、結論からいうと続けるか辞めるかは
悩み次第であり、自分で決断するしかない
という形になります。
この記事ではそのあたりを掘り下げていきます。
仕事を続けるか辞めるかと考える不満の原因は何か？
先ほども言ったように続けるか辞めるかを悩むっていうことは、今の仕事に何らかの不満があるからと考えられます。
べあころ じゃあその仕事の不満って何だろう？
仕事の不満、大きく考えると・・
〇仕事の人間関係に不満
〇仕事の内容に不満
〇仕事でもらえる給料に不満
この3点になってくるのかなと思います。
仕事の人間関係に不満
これはよくある仕事の悩みですが
・上司とそりが合わない
・先輩が理不尽なことを言ってくる
・上からもと下からも責められ板挟み状態になって辛い
・上司が帰っていないから、自分は終わってるのに帰れない
・自分だけ仲間から外されている気がする
などなど、これ以外にもたくさんあると思います。
それくらいどこいっても人間関係の悩みというのは付きまとうものです。
仕事では、どうしても人間関係というものが付きまといます。 学生から社会人になったときに、今までは同年代との付き合い中心だったのが、急に10歳20歳も上の人たちと仕事を一緒にすることになったりしますよね。 学生から社会人に …
仕事の内容に不満
仕事は例え好きでやってみたいと思って入ってきたとしても、憧れと現実は違うもので、やってみないとわからないことが多いですよね。
実際やってみると不満が出てきたりするもので、
・なんでこんな効率悪い仕事をやっているんだろう・・？
・この仕事を毎日定年まですると思うと辛い・・。
・事務職と聞いてたのに、外回りさせられる・・。
その仕事ならではの悩みって何かしらあると思います。
仕事でもらえる給与に不満
仕事ですから何のために働いているかといったら基本は給与のためですよね。
もちろんそこにやりがいとか乗っかってくることもありますが、大概の人はお金のために働いていると思います。
その給与があまりもらえない、給与もほとんどあがらないってことだったらどうでしょう？
仕事へのモチベーションはかなり下がりますよね。
この仕事量でこれしかもらえないのか・・。と給与に対する不満というのも働いている人なら抱えやすい悩みです。
仕事をするって大変なんだね。。
仕事を続けるか辞めるか考える時になぜ簡単に辞められないのか？
そんなに不満を抱えているんだったら、辞めて転職すればいいのにと思っても簡単には辞められないものです。
べあころ なんで？
辞めたあとの生活が不安だからです。
「不満だから仕事を辞めるぞー！」って辞めたあとってどうでしょうか？
・収入がないから生活費が不安
・転職できたとして新しい職場で新しいことをすることへの不安
・今の仕事環境より更に悪くならないか不安
確かに今の仕事に不満があるんだけど、新しいことをすることにも不安があるからこそ、簡単に辞めるとは決断できないんですよね。
今の仕事の良いところと不満を明確にする
続けるべきや辞めるべきかで悩んでいるということは、続けても良いかなという要素は多少あるわけですよね。
不満が改善されれば続けられることも考えられるかもしれません。
なので、まずは今の仕事に対して
良い部分と不満な部分を明確にすることをオススメします。
ノートに書き出してみて、自分がどう考えているのかを明確にすることで改善点が見つかるかもしれません。
書くってのは頭も整理されるし、ぜひ試してほしいです。
「仕事の内容は好きだしやりがいもあるけど、給与が安すぎる」
「社長は尊敬できるけど、部長の横暴さにはストレスがたまる」
などなど、書いてみてください。
一度冷静に考えてみて、給与が不満なら上司に交渉してみたり、部長が嫌なら社長に相談してみたり
と、辞めると考える前に自分の抱えていた不満を会社にぶつけてみることによって、今の仕事を続けよう！って道が見えてくる可能性も出てきますよね。
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それでもダメだと思ったら辞めて転職することを視野にいれる
不満点を分析した結果、冷静になってもやっぱり辞めたいなと思ったときは辞めたほうが良いと言えます。
続けることと辞めることを天秤にかけて、辞めて転職を選ぶことも立派な決断です。
僕自身もそうですが、転職でうまくいく例もいっぱいありますし、仕事は1つではありませんからね。
ただ、以下のように
・どうしても上司があわなくて、ストレスが体にも出てきてしまっている。
・毎日会社に行くのが辛く、ノイローゼになりそう。
など体に異変が出てしまっている時は、なるべく早めに辞めるべきでしょう。
無理して体を壊してしまったら元も子もないですからね・・。
健康であることこそが第一ですし、健康であれば転職だってできる可能性がありますが、体を壊してしまったら復帰に時間がかかるかもしれません。
自分は大丈夫と思うかもしれませんが、そういう人こそ危険な場合があります。
辞めるとすぐには決断できないまでも、一度長めの休みを取ることをオススメします。
まとめ
仕事を続けるか辞めるかというのはほんとに難しいテーマです。
べあころ 誰もが抱えてる悩みなんだね
最初にも書きましたが、まず前提として続けるか辞めるかは
悩み次第であり、自分で決断するしかない
ということで書かせてもらいました。
その上で、
今の仕事への不満点の掘り下げ。
辞めたことへの不安が多くて悩んでしまうこと。
今の仕事の良い点と不安点を書き出し改善点がないか探る。
改善は難しいと思ったら辞めることを視野にいれる。
ということで挙げました。
僕自身も転職2回していますし、今やひとつの会社に長く入り続ける人というのも少ないとは思います。
個人的にはあまりにも悩みが深いのであれば転職することをオススメしますが、自分自身も経験したので転職に不安があることもよく理解しているつもりです。
転職するにしても結局はその会社に入ってみないとわからないことが多々あって、そこが自分の肌に合うかもしれないし、合わないかもしれません。
それはあなたでしかわからないということなんです。
この記事が何かのお役に立てれば幸いです。
