仕事で感謝の気持ちを伝えれば職場の人間関係がうまくいく

仕事で誰かに何かをしてもらったときに感謝の気持ちを伝えていますか？

「仕事は給料あげているんだから、働いてもらうのは当然だ」

「就業時間にやってもらうことは全て当たり前のこと」

と、考えちゃっていませんか？

もちろんそうなのかもしれません。

そうなのかもしれませんが、

「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えるか伝えないかで仕事において大きな差を生んでいるかもしれないことに気づいているでしょうか？

感謝の気持ちを伝えることには、人間関係を良くし、仕事のモチベーションを上げるというメリットがあります。

仕事で感謝の気持ちを伝えることについて詳しく書いていきます。

仕事で感謝を伝えることのメリットは？

人間関係を良くすることができる

「ありがとうございます！」

と感謝を伝えることで、人間関係を良くすることができるんです。

人って感謝をされることによって、自分の行動がやってよかったことだったんだなと充実感を持つことが出来る生き物なんですね。

見返りを求めてやっているわけではないことでも、「ありがとう」と言われることで人の役に立てたんだなと思えるんです。

そうするとまたこの人の役に立ちたいなと思えて、人間関係が良くすることが出来るという効果が感謝することにはあるんですよね。

逆に、

感謝をしなかったことによって「ここまでやったのに感謝の言葉もないのか・・・」と思ってしまう人もいるんです。

そうなると次はまたこの人のために行動しようとは思わなくなる可能性もあったり、人間関係がうまく築けなかったりするんですね。

仕事においても人間関係の悩みというのはトップに来る悩みで、そこが改善される可能性があるのが感謝の気持ちをきちんと伝えるか伝えないかです。

感謝をされてマイナスの感情を抱く人はいません。

「ありがとう」とキチンと伝えるか伝えないかで、人間関係が大きく変わる可能性があるなら、

感謝を伝えたほうが絶対良いです！

仕事のモチベーションがあがる

上でも少し触れましたが、仕事で感謝をされると

「また次も頑張ろう！」

と仕事のモチベーションを上げることができます。

なぜかというと、感謝をされることで自分が何か人の役に立っていると実感できると、自分の居場所を感じられたり、充実感を得られるのためです。

感謝をされる側がモチベーションが上がるのはわかると思いますが、実は感謝をする側にも良い効果があります。

感謝をするという行為はポジティブな思考になることができ

「ありがとう！ここまでやってくれたなら次は私が頑張ろう」

と思えるようになります。

感謝によってお互いに仕事に対するモチベーションがあがっていくので、良い事づくめなんです。

幸福感を味合うことができる

人は他人の役に立てているというのを貢献感と、自分の居場所はここでいいんだなと思える安心感を得られると幸福感を感じることができるんですね。

「〇〇さんの役に立てて良かったなぁ」

「僕の居場所はこの会社にあるんだ！」

などと実感できると気持ちも安定しますし、幸福な気持ちになれるんですね。

お金のために働く仕事ではあるんですが、できることなら幸せや充実を感じながらして仕事をしていきたいですよね。

あなたから感謝を始める

気を付けてほしいのは自分では頑張っているのに、感謝をされないことを嘆いてしまうのはマイナス思考になってくるので良くないです。

それこそ、

「なんで自分はここまで頑張っているのに・・！」

とか思ってしまうとモチベーションも下がってしまいます。

感謝の基準はそれぞれで感謝を求めすぎるのも方向性が違ってくるので、あまり好ましくありません。

だとするとあなたから始められることはなんでしょう？

そうです！

あなたから感謝の気持ちを発信していく

ということです。

感謝を伝えることって日本人は照れくさかったりして、特に下手くそなんですが、そこを乗り越えて、やってもらったことに関しては自分からどんどん感謝を伝えていってください。

先ほども述べた通り感謝はされてもマイナスな考えをもつ人はいないのですから。

あなたから感謝を伝えることによって、逆に感謝が返ってくるときが来るはずです。

仕事で感謝の気持ちを伝える「まとめ」

ということでまとめさせてもらいました。

偉そうに書かせてもらいましたが、僕自身も感謝をすることは照れくさい感じもするし、今でも苦手な面もあります。

そこは意識して「ありがとうございます！」と感謝の気持ちを伝えようとするようになったわけですが、どこで変わったのかというと

職場での先輩の行動を見てですね。

とはいっても、反面教師だったんですが・・。

何をしてもらっても「ありがとう」と感謝をしない。すべてが自分のために回っててやってもらうことは当たり前という方がいたんですね。

なので、従業員からの評判も悪く、その方が何かを頼んでも快く引き受けてはもらえないし、人間関係も悪くなってしまっているのを感じたんですね。

その方には申し訳ないんですけど・・。

「こうなってはいけない・・！」

と強く感じた部分が自分の中では大きかったです。

「こうなってはいけない」と自分の中で感じたからこそ、やってもらったことには感謝をするなど意識はするようになりましたね～。

ちょっと照れくさいのは僕も十分わかりますが、もし仕事で感謝の気持ちを伝えられていないならぜひあなたから始めてみてください。

この記事が何かのお役に立てれば幸いです。