新入社員必見！職場でスムーズに馴染むための7つのポイント

この記事ではこのようなお悩みについて職場で馴染むためのポイントを考えていきます！

職場でスムーズに馴染むための７つのポイント

新しい職場で馴染むためポイントとして以下の点をあげさせてもらいます。

では、ひとつひとつ解説していきます！

１．自己紹介をしっかり行おう

と思っちゃうかもしれません。

が、

意外と最初の自己紹介を適当に考えてしまうことは多いんです。

新しい職場では、まず最初に自己紹介が必要です。

自己紹介は、自分を周りの人たちに知ってもらう大切なステップです。

笑顔や明るい態度はもちろんですが、覚えておきたいポイントは以下の通りです。

・緊張しないように、リラックスして話す

・目を見て話す

・自己紹介内容を事前準備しておく

特に３つめの自己紹介を事前準備しておくことであなた自身多少なりとも自己紹介のときに緊張感は薄れますし
あなたの趣味など何か取っ掛かりになるような内容を伝えることができれば、職場の人たちのほうからその話題について話しかけやすくなります。

長々と話す必要はないですが、名前と出身地だけというのはあまりにあっけなく終わってしまうので、
趣味など少しあなたのパーソナルな部分を伝えるというのはオススメですよ！

２．挨拶を大切にしよう

職場ではまず挨拶が重要です！

もちろん当たり前なんですが、意識しないとできない人って結構います。

「おはようございます」「お疲れ様です」の挨拶って特に自分が新入社員のときには最低限できる行為なはずです。

そして、職場ではそのあたりがちゃんと出来ているかどうかって意外と見られているんですね。

挨拶が出来ていないと

「あいつ挨拶しないやつだな・・」

「挨拶もできないやつはダメだな」

と思われてしまいます。

これってすごく損じゃないですか？

簡単な挨拶さえできていれば起こりえなかった負の感情が相手に生まれてしまう場合もありますので

挨拶は意識さえすれば誰でもできることなので、意識していけるといいですね。

３．職場のルールや文化を理解しよう

新入社員にとって、職場のルールや文化を理解することは大切です。

職場のルールってそれぞれの働く場所で違うので入ってみないとわからない部分が多いにあります。

まずは

職場の雰囲気や先輩たちの態度を観察し、自分もそれに合わせる

ということを心掛けたいですね。

職場のマニュアルや仕事内容を自分なりに理解することはもちろんですが、
わからないことはわからないままにしないで先輩に質問するということも大切です。

わからないことを聞いても普通なのが新入社員の特権でもあります！

職場に馴染むためにも臆することなく聞いていけるようにしていきましょう。

４．助けを求める勇気を持とう

親友社員のうちは知らないことだらけなのは当たり前です。
一人で悩んでいると、解決が遅れるだけでなく、ストレスもたまります。

でも

「先輩や上司に聞きづらい・・・」

という思いも生まれてしまいますよね。

しかし、勇気をもって助けを求めることも時には必要です。

助けてもらったり、教えてもらったりすることで頼られていることに喜びを感じている人もいるんですね。

そういうコミュニケーションの取り方もあり、助けを求めることで可愛がられて職場に馴染んでいくこともありますので、
自分だけでは解決が難しいと感じたときは、助けを求めてしまいましょう！

とはいえ、助けを求める際には以下の点には注意していきたいですね。

・自分で解決できる範囲と、助けが必要な範囲を理解する

・相手が忙しくないタイミングで、質問したり助けを求める

・助けてもらったことに対して、感謝の気持ちを忘れずに伝える

特に注意したいのは、助けてもらったことに対して感謝の気持ちを忘れずに伝えることですね。

もちろん仕事なので上司や先輩・同僚はあなたのことを助けることは当たり前である部分はあるのですが、それでもあなたのために時間を使ってくれたことは間違いないので、

「ありがとうございました」

と感謝の気持ちはキチンと伝えることは大切です。

感謝の気持ちが伝えられておらず相手に悪い印象を与えてしまうと、次に助けてもらえなくなってしまったり職場に馴染めなくなったりする原因にもなるので気を付けていきたいところです。

５．チームワークを大切にし、協力しよう

新入社員の時より、少し仕事のことがわかってきた段階に話になりますが、

職場でのチームワークを大切にしていくこと

これが馴染むためにはすごく大切です。

職場では基本的には同じ目的に向かって仕事に取り組んでいるはずです。

あなた自身に何が求められていて、今自分の役割は何になるのか？

自分にできることを考え、一人一人が協力して仕事を進めることで
より効率的に業務が進みますし、結果的に職場の雰囲気も良くなります。

チームワークを大切にするためにも

・仲間の意見に耳を傾け、柔軟に対応する

・自分の意見も適切なタイミングで発表し、議論に参加する

・仕事の進み具合や困っていることをチーム内で共有し、助け合う

こういう部分も意識して取り組んでいけると良いですね。

やはり何かの縁で同じ仕事をしているわけですから、
助け合うということがお互いに出来ていくともう立派に馴染めていると言えると思いますので
困っている人がいたら、あなたから助けていけるようになるといいですね。

まとめ

ということで、まとめさせてもらいました。

僕自身、人見知りのため新しい環境になるということは結構緊張したり、気遣いが多く疲れてしまうところもあり
新しい職場に馴染めるかどうかと考えるとすごく不安になる気持ちはわかるんですね。

あなた自身が背伸びをする必要はないと思いますが、最初はできるだけ職場の空気を感じ取り、
その雰囲気に合わせていけるよう取り組んでいくことで、きっと馴染めるようになると思います。

この記事があなたにとって何か参考になれば幸いです。